Можно ли работать больше 40 часов

Регулирование рабочего времени в России закреплено в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Согласно части 1 статьи 91, нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Таким образом, работодатель не может требовать от своих сотрудников работать больше, чем 8 часов в день по 5 дней в неделю.

1. В каждом правиле есть исключения: что если работать больше 40 часов в неделю
2. Переработка может навредить здоровью: что если работать больше 55 часов в неделю
3. Защита трудовых прав: что делать, если работодатель заставляет работать больше 40 часов в неделю
4. Особенности работ для некоторых категорий работников
5. Полезные советы и выводы

В каждом правиле есть исключения: что если работать больше 40 часов в неделю

Несмотря на это, в Трудовом Кодексе РФ предусмотрены исключения, когда продолжительность рабочего времени может быть увеличена:

• по соглашению сторон к трудовому договору или коллективному договору. В этом случае работодатель должен обеспечить работнику дополнительную оплату труда за сверхурочную работу или установить дополнительные выходные дни;
• при возникновении чрезвычайных ситуаций, связанных с защитой жизни и здоровья граждан, по решению работодателя;
• для отдельных категорий работников, работа которых связана с необходимостью обеспечения непрерывной работы объектов социально-культурного назначения и жизнеобеспечения населения, по решению органов государственной власти.

Переработка может навредить здоровью: что если работать больше 55 часов в неделю

Многие работники сталкиваются с ситуацией, когда работодатель требует работать сверхурочно. Но стоит помнить, что согласно международному исследованию, проведенному ВОЗ и Международной организацией труда, слишком долгий рабочий день (более 55 часов в неделю) увеличивает риск инсульта на 35% и сердечного приступа на 17%. Также, слишком долгая работа может быть причиной психологических проблем и снижения работоспособности.

Защита трудовых прав: что делать, если работодатель заставляет работать больше 40 часов в неделю

Если работодатель нарушает правила рабочего времени и заставляет работать больше 40 часов в неделю, работник может обратиться за защитой своих трудовых прав:

• в Государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя (ст. 353 ТК РФ), в том числе через ресурс «Онлайнинспекция»;
• в профсоюз;
• в суд.

Особенности работ для некоторых категорий работников

Для некоторых категорий работников, увеличение нормы рабочего времени возможно. К таким категориям относятся:

• медицинские работники;
• работники, занятые на транспорте;
• педагоги;
• работники молочной и мясной промышленности;
• работники, занятые на объектах электросетевой и газовой промышленности и другие.

Полезные советы и выводы

• Работайте в рамках установленных законом норм и не соглашайтесь на сверхурочную работу без дополнительной оплаты или выходных дней.
• Уважайте свое здоровье и не рискуйте ради дополнительной оплаты. Научитесь правильно планировать свое время и распределять задачи в соответствии с приоритетами.
• Если ваш работодатель нарушает правила рабочего времени, не бойтесь защищать свои трудовые права и обращаться за помощью к профсоюзу или инспекции труда.
• Изучайте особенности работы своей отрасли и понимайте, какие нормативные правила могут быть применимы к вашей работе.