Можно ли уйти с работы из за температуры

Рабочее место — это место, где человек проводит большую часть своего времени, поэтому важно, чтобы работники чувствовали себя комфортно и безопасно. И одним из параметров, которые влияют на это, является температура в рабочем помещении. В этой статье мы рассмотрим, что делать, если на работе стоит слишком высокая температура, когда лучше оставаться дома, а также что делать, если работодатель заставляет работать с температурой.

1. Когда лучше остаться дома при температуре
2. Температура тела
3. Температура в помещении
4. Что делать, если работодатель заставляет работать с температурой
5. Какая температура является оптимальной для работы
6. Полезные советы

Когда лучше остаться дома при температуре

Температура тела

Если у вас повышенная температура тела — это может быть признак заболевания и лучше оставаться дома, чтобы не заразить коллег. Больничные листы взрослому населению выдаются при температуре выше 37 градусов. Если температура выше 39 градусов, в больницу идти не надо, лучше вызвать врача.

Температура в помещении

При максимально допустимой температуре 28 градусов Цельсия на рабочем месте продолжительность рабочего дня может быть сокращена. Если температура в помещении достигла 28,5° C, то рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час, при повышении до 29° C — на два часа, до 30,5° C — на четыре часа. Однако эти рекомендации не распространяются на дистанционную работу.

Что делать, если работодатель заставляет работать с температурой

Если вы обнаружили на рабочем месте повышенную температуру, обязательно обратитесь за медицинской помощью и получите больничный лист. В соответствии с законодательством, работодатель обязан отстранить от работы работников с признаками острой респираторной инфекции, включая лихорадку. Если работодатель заставляет вас работать при повышенной температуре, вы можете обратиться в профсоюз или в государственную инспекцию труда.

Какая температура является оптимальной для работы

Оптимальная температура для работы зависит от условий труда. В компаниях, деятельность которых связана с постоянным движением и ношением небольших тяжестей, труд разрешен при температуре в диапазоне 18–28°C. Работать при большой физической нагрузке в помещениях можно при 15–26°C. Однако, если работа связана с высокой сложностью или не требует физических усилий, температуру в целях комфорта можно поддерживать на уровне 20-23 градусов Цельсия.

Полезные советы

• Если вы чувствуете себя плохо, имеете повышенную температуру тела или острая респираторная инфекция, лучше остаться дома и не рисковать заразной инфекцией для коллег.
• Если на рабочем месте температура стала неприемлемо высокой, обязательно обратитесь за медицинской помощью и оформите больничный, не допуская работу при этом.
• Если работодатель не собирается снижать температуру в помещении и заставляет работать при повышенной температуре — это является нарушением законодательства. Обратитесь в профсоюз или в государственную инспекцию труда для защиты своих прав.
• Важно поддерживать оптимальную температуру на рабочем месте для комфортной и безопасной работы.